Psykoterapian työnohjaus

Työnohjaus ei ole yleisesti lakisääteistä kaikille sosiaali- ja terveysalan ammattilaisille. Se on kuitenkin edellytettyä tietyissä tehtävissä, koulutuksissa ja sopimuspohjaisissa toimintamalleissa. Esimerkiksi psykoterapeuttikoulutuksen aikana sekä KELA:n kuntoutuspsykoterapiaa toteuttaville psykoterapeuteille säännöllinen työnohjaus on vaatimuksena.

Työnohjauksen suositukset ja käytännöt:

• Tiheys: Yleisin suositus on 1–2 kertaa kuukaudessa, mutta tarve voi vaihdella.
• Kesto: Työnohjausprosessi on jatkuva ja se voi olla yksilö- tai ryhmämuotoista.
• Kelan vaatimukset: Palveluntuottajalla on oltava työnohjaus järjestettynä.
• Koulutusvaihe: Opiskelijoille vähintään 120 tuntia.

Työnohjaus on erityisen tärkeää vaativassa ihmissuhdetyössä.

Psykoterapian ja muiden hoitosuhteiden työnohjaus tarjoaa rakenteellisen ja turvallisen tilan ammatilliseen reflektioon, osaamisen syventämiseen ja työssä jaksamisen tukemiseen. Työnohjaus on keskeinen osa psykoterapeutin ammatillista kehittymistä koko työuran ajan.

Työnohjauksessa tarkastellaan asiakastyötä, vuorovaikutussuhteita, hoitoprosesseja sekä terapeutin omaa asemaa, kokemuksia ja reaktioita suhteessa työhön. Tavoitteena on lisätä ymmärrystä, selkeyttää ammatillista ajattelua ja tukea eettisesti kestävää ja laadukasta psykoterapiatyötä.

Kenelle työnohjaus sopii

Työnohjaus on tarkoitettu psykoterapeuteille, psykoterapiakoulutuksessa oleville sekä muille mielenterveyden ammattilaisille, joiden työ sisältää vaativaa vuorovaikutusta ja hoidollista vastuuta. Työnohjaus voi olla yksilö-, ryhmä- tai parityönohjausta.

Työnohjauksen sisältö

Työnohjauksessa voidaan käsitellä esimerkiksi

• asiakastyön haasteita ja hoitotilanteita

• terapiasuhteen ilmiöitä ja vastatunteita

• ammatillisia rajoja, eettisiä kysymyksiä ja vastuuta

• työssä kuormittavia tekijöitä ja jaksamista

• ammatillista identiteettiä ja kehittymistä

Työnohjaus etenee osallistujan tarpeista käsin ja kunnioittaa jokaisen työskentelytapaa, viitekehystä ja kokemusta.

Työskentelytapa

Työnohjaus perustuu luottamuksellisuuteen, dialogisuuteen ja yhteiseen tutkimiseen. Keskiössä ei ole valmiiden ratkaisujen tarjoaminen, vaan ajattelun, havainnoinnin ja ymmärryksen syventyminen. Työnohjaaja toimii prosessin tukijana ja rakenteen ylläpitäjänä. Työohjausta on mahdollisa toteuttaa joko etänä tai lähitapaamisina Helsingissä.

Tavoitteet

Työnohjauksen tavoitteena on

• vahvistaa ammatillista varmuutta ja reflektiokykyä

• tukea terapeuttista työotetta ja hoitoprosessien laatua

• ehkäistä kuormittumista ja työuupumusta

• lisätä työn mielekkyyttä ja pitkäjänteistä jaksamista

Työnohjauksen kesto on 45 minuuttia ja hinta 99 € per istunto.